5月28日下午，后勤服务集团总经理钱国兴以“学百年党史 守初心使命——夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利”为题，为膳食中心党支部全体党员进行了专题党课教育。专题党课由膳食中心党支部书记陆士锋主持。
钱国兴总经理从党史学习教育：为什么学、怎么学、学什么，为什么要守初心使命，学党史与夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的必然联系，党史学习教育重在为民办实事、解难题、开新局四大方面，深度剖析了党史学习教育的目的、意义及如何学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，使“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标真正与推动后勤高质量发展紧密结合。他认为取得党史学习教育扎实有效，必须结合现阶段实际，在为民办实事、解难题、开新局上下功夫。
钱国兴总经理最后强调，开新局主要体现在“五个一流”与“五项机制”的建设方面，“五个一流”即一要搭建一流的师生信息化服务平台，做到线上线下、业务协调、任务聚合、数据决策、使能服务，以信息化推动后勤融合发展、内涵发展、创新发展。二要建设一流的后勤队伍，不断找路径、定规划、建制度、提标准，制定员工队伍建设方案与激励政策，以“231”后勤队伍建设体系为契机，打造一支专业水平高、综合素质好、服务意识强的人才队伍。三要配置一流的后勤设施装备，学校因尽快设立后勤条件保障专项经费，既解决因最低工资调整而增长的人员经费，也解决设施更新问题，投入引进专业化、现代化设施装备，做到设施智能化、工具机械化。四要营造一流的后勤企业文化，构建服务师生热心真心、美化校园不怕脏累、奉献自我甘当绿叶的后勤精神，打造“快乐工作、幸福生活”的后勤工作氛围，使集团发展战略与员工愿景有机统一，员工内心世界与外部环境同步改善。五要创造一流的后勤内部管理，以精细化管理、精品服务为着眼点，推进集团规范化、标准化、制度化、高质量发展。“五项机制”建设即通过不断完善综合保障机制、条块协调（工作联动）机制、队伍动力机制、经费增长机制、应急处置机制，达到条块结合、融合创新，为创建一流的后勤服务协调机制奠定坚实基础。
（孔韵溪）