12月5日，后勤服务集团纪委开展学习贯彻二十大精神，加快建设‘第一个南大’大讨论，全体纪委委员参加了会议，会议由集团纪委书记张洁主持。

白宁提出，要结合学校内部控制建设“强内控、防风险、促合规”的基本要求，合理保障各项业务开展，加强对集团财务机制和出纳系统的建设和完善，通过建立财务内控机制，系统梳理财务各项工作流程。

孙军提出，要进一步规范和完善招标采购相关业务，促进招标采购相关政策落实落地，提高招标采购工作服务质量和财政资金使用效益，进一步规范制度、简化流程，加强采购工作的统筹和协调，同时要注意防范各类风险，提高招采工作严密性、加强党风廉政建设。

王叶菲提出，后勤集团职工承担着为学校教学科研和广大师生工作、学习、生活等服务的任务，为后勤集团改革与发展做出了一定贡献。目前集团职工年龄偏大,懂技术懂经营管理的中高级管理人才缺乏，制约了后勤集团的进一步发展。加强人力资源培训，通过岗前培训、在职培训、文化素质、职业生涯规划、后勤文化教育等方面，提高员工的业务能力和工作水平。

达辉提出，在后勤工作队伍中，有大量的外聘职工，他们属于学校内的弱势群体，是最需要工会为之维权的人群。由于种种原因，外聘职工不能成为正式工会会员，因此如何维护他们的合法权益成为集团工会工作的重要一环，对此需要思考，需要突破。

张洁在总结讲话中指出，集团各单位、各部门要聚焦“防范化解各类风险隐患”，进一步排查廉政风险隐患和管理制度漏洞，健全内控体系，坚持科学民主决策，积极探索防范各类风险隐患的长效机制。要聚焦“加强后勤企业文化建设”，进一步营造浓厚的廉政文化氛围，开展多形式、多层次的反腐倡廉教育，引导党员干部廉洁干事、廉洁用权、廉洁修身，尤其抓好集团中层领导干部的教育、管理和监督。要聚焦“提高师生满意度”，进一步畅通信息反馈沟通渠道，切实提高工作站位，树立“服务育人”意识，把更好地服务师生在校学习、科研和生活作为工作的出发点和落脚点，持续改善提升后勤保障服务水平。