根据校党委工作部署,2月17日,后勤服务集团党政领导班子召开2022年度民主生活会。后勤服务集团党委书记郭学尚主持会议,校党委常委、副校长邹亚军,校纪委副书记焦瑞华到会指导。
此次民主生活会的主题是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署,结合“全面贯彻二十大精神 加快建设‘第一个南大’”大讨论工作,加快建设中国特色、南大特质、时代特点的世界一流大学。
会议首先通报了2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。郭学尚代表后勤服务集团领导班子进行了深刻而全面的对照检查,聚焦六个方面,反思查摆了集团领导班子存在的突出问题,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,有针对性地提出下一步的改进措施和努力方向。郭学尚带头自我剖析检视,其他班子成员依次发言,深入查改问题,严肃开展批评和自我批评。大家紧扣会议主题,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,坚持把问题找出来、把矛盾摆出来、把意见提出来,营造了有交流、有交锋、有共识、有共勉的团结氛围。
邹亚军指出,此次民主生活会严格落实中央及学校党委组织部、纪委部署要求,准备工作充分、问题查摆深入、批评意见中肯、整改措施务实,是一次规范严肃、务实高效的会议。就坚决抓好问题整改,做好民主生活会“后半篇文章”,邹亚军提出五点具体要求:一要充分认识到后勤服务质量对学校发展全局、对学校党委工作满意度的重大影响,务必把启动实施“奋进行动”摆在下一阶段工作的突出位置,强化各中心协同推进、定期动态评估、构建长效机制,确保“奋进行动”各项工作落实落细、见行见效。二要充分认识到后勤服务质量和师生期待的差距,运用“全面贯彻二十大精神 加快建设‘第一个南大’”大讨论活动的成果,深入分析大讨论中师生职工对后勤工作的意见,做到反映问题有回应,破解问题有方案,解释问题有信服。三要充分认识后勤人才队伍质量对制约后勤发展的影响,倾力打造一支对南京大学事业发展忠诚的队伍;要加强对一线员工教育管理,不仅加强工作状态中的管理,还要加强在工作之余的管理。四要充分认识后勤与师生之间信息沟通存在的差距,进一步畅通与师生沟通的渠道,吸引更多的学生参与后勤服务工作,加强劳动教育,讲好后勤故事。五要充分认识党风廉政建设的重要性、长期性、艰巨性,持续推进全面从严治党,完善制度建设,强化制度约束,坚持“干”字当头、“严”字为基;要多措并举加大后勤干部队伍交流力度,着力优化队伍结构,不断激发干部队伍活力;集团纪委要常态化开展廉政谈心谈话工作,建立全面覆盖、重点突出的廉政谈心谈话工作制度。
郭学尚作表态发言时表示,今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“奋进行动”方案的启动之年。集团领导班子要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列讲话精神,全面落实学校党委行政的决策部署,以此次民主生活会为起点,以身作则、担当作为,为党员干部带好头、做表率。
一要坚持对标对表,旗帜鲜明讲政治。领导班子要始终坚持把政治建设摆在首位,发挥组织引导、示范引领的作用。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务来抓,全面落实学校党委全委会和“奋进行动”动员会精神,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终捍卫“两个确立”,自觉在思想上政治上行动上和以习近平同志为核心的党中央保持一致,更加扎实有效地把学校党政的决策部署落到实处。
二要坚持问题导向,不折不扣抓整改。及时对查摆出的问题进行梳理归纳,以问题为导向,按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求,列出清单、建立台账、明确责任,确保一抓到底、落实到位。要进一步改进工作作风,优化工作效能,切实解决师生员工反映强烈的突出问题,努力提高师生员工对后勤服务保障工作的满意度。
三要坚持担当作为,推动高质量发展。要以此民主生活会为契机,把握新发展阶段,不断加强自身建设,主动履职尽责、担当作为。要按照学校党政提出的工作目标和部署要求,聚焦主责主业,加快推动后勤高质量发展,不断满足师生员工对美好生活的新需求、新期待,持续提升师生员工的获得感、安全感、幸福感。以上率下、团结奋斗、埋头苦干、勇毅前行,为建设“第一个南大”作出新的更大的贡献。