为将后勤服务集团“规范管理、规范经营、规范服务”专题会议精神落在实处，南苑会议中心建立骨干培训机制，推出“强基培训计划”。中心预期通过两到三年的时间，实现管理人员跨行业培训一岗多能，推动中心高质量快速发展。

此次拟派7人参加由南京旅游职业学院组织的岗位培训。涵盖人力资源部经理岗、房务部经理岗、餐饮部经理岗、工程安全部经理岗、督导层管理提升训练营。通过新颖的“三明治”培训模式，即将酒店行业传统培训内容植入专题研讨，深入行业标杆企业实地考察和体验，案例分享与互动体验三者相结合，保证培训内容贴合最新的行业发展理念，贴合每个岗位，贴合中心的实际工作需求。通过学习，为南苑注入新的管理理念，开拓新的经营思路，增加新的业务技能。