2018年6月9日上午10点，仙林学生公寓的系列培训在国际学院B402教室如期召开，副经理张美婷给全体管理人员上了一堂生动的管理学课程——《可复制的领导力》。

本次《可复制领导》培训，是延续上一堂课的内容，在回顾了上堂课的相关内容后，张老师对“沟通视窗”“管理者角色”“领导力技术”三个方面进行详细的讲述。

在讲述到“沟通视窗”中，张老师用事实和事例讲解四个象限，在讲到尊敬和信任的来源，就是扩大公开象限，并转述心理学家告诉我们的两个方法：从隐私象限转化为公开象限的“自我揭示”和从盲点象限转化为公开象限的“恳求反馈”的运用。在潜能象限时，举例巴菲特偶像事例阐述可能性。

在管理者角色这部分中，借用电视剧《亮剑》桥段和台词，来循循引出三者之间的联系和区别，注重讲解“领导者角色、管理者角色和执行者角色”三种角色中在一个团队中角色的作用，应精心营造团队氛围，注重培养人，执行的效果。

在领导力技术中，从倾听和提问深入浅出，引出塑造员工行为最重要的工具——反馈。并通过事例说明掌握二级反馈的实际意义。同时介绍BIC工具，如何应用在工作中、生活中。掌握领导力精髓，就是改变的开始。

整个培训过程中，张老师应用数十个故事和事例，在抽象理论的基础上结合一个个故事、一个个事例阐述了领导力的内涵和“可复制”领导力的重要意义。

最后张老师借用爱因斯坦说的一句话作为培训的结尾：“什么是荒谬？持续不断地用同样的方法做同一件事情，但是期望获得不同的结果，这就是荒谬。”

仙林学生公寓   徐玲艳