俗话说，习惯成自然。时间的积累，我们大多数人习惯了规律的工作与生活，也因此而讨厌改变。当我们面对新的变化时，由于已经习惯了原有的工作模式和思维方式，总是对新工作充满抱怨、质疑、觉得费时费力，不愿学习。
   环顾四周，形势在发展，环境在变化，这就要求我们的工作思路和工作方式也要适应时代的发展。时代在改变和进步，兄弟学校在改变和成长，学生对我们的服务要求也越来越高。在倡导建设学习型社会的今天，后勤集团要想成为精而强的集团，就必须转变学习观念，适应时代发展。如果不注重学习，那将会停留在老的管理经验上，我们就掌握不了新知识，接受不了新经验，也就不能分析新矛盾，解决不了新问题。“做一天和尚撞一天钟”式的工作态度和作风必将使我们后勤集团的信誉下降，凝聚力瓦解，这是大家不愿意看到的结果。
   转变学习观念，学会学习，在学中干，在干中学，从方方面面去思考问题，这样才能纵观全局，才能找准工作的侧重点。为创立学习型后勤集团，适应新的改革模式，我们必须转变观念，变原来的“等、要、靠、”为“争、创、找”。在新形势下，每一位后勤人都要自觉地树立起“以改革求发展，以服务求生存，以管理求效益，以奉献求支持”的新的工作理念。其实每个人都只要从以下几个方面去做，就可以达到意想不到的效果：第一，明确自身职责，从我做起，起表率作用；第二，从被服务者的角度出发，换位思考，了解被服务者的需求，努力提高服务水平；第三，从开拓创新的角度出发，通过系统学习，积极接受各方面新思维、新观念，进而激发出新的工作思路。
   最后，希望大家坚持“用心、尽责、到位”的标准，树立“学习为本”、“终身学习”、“带头学习”的理念，使学习成为经常化、普遍化和制度化的自觉行动，从而不断更新知识、超越自我，提高工作能力，为把后勤集团变成“学习型”后勤集团而努力工作！

                                                     鼓楼学生公寓    张 欣