创建核心竞争力，这是公司徐书记在仙林管理人员培训课上的主题。培训课上徐书记以自己的切身经历和工作经验，从六个方面阐述了《努力学习实践科学发展观，与时俱进创建核心竞争力》。通过培训使我领悟到如何提高核心竞争力，核心竞争力就是以实力也就是一切有资本说了算，资本也就是一个人的人品、知识、实践能力；更使我明白了提高核心竞争力就是要重视自身潜力，从容面对人生。
培训课上谈到的人品，我认为人品就是一个人的品格。品格，是人生的桂冠和荣耀。它是一个人最高贵的财产，它比财富更具威力，它使所有的荣耀都毫无偏见地得到保障，因为它是一个人被证实了的荣誉，是忠诚、正直和言行一致的结果。而一个人的品格比其他任何东西都更显著地影响别人对他的信任和尊敬。好品格之人总是客观的面对人生，热爱生活，正确对待困难和挫折，正如“对苦一笑，便是乐”，热爱生活的人才能尽心工作。
   人品也体现在一个人对自己的自信力，自信力的提高是要通过自己的努力而得来。人生难免遇到很多不如意，这一点我深有体会，平时总是认为自己不如别人而且还伴有自卑感，这个消极的思想一直困饶我好久。然而，通过这次培训后，对自己有了新的认识，以前的消极想法就是缺乏自信。如何改变这一状况，就要加强自身的学习与实践，通过学习做到理智、睿智的去解决处理工作中遇到的困难和难题。更要有很强的适应性，适应性关系到一个人处理压力的能力，这是因为人的压力主要发生在他进行转变或改革的时候。处理压力不是一句空话，首先要有自信，自信来源于真才识学，因此就对自己提出一个广集资源的能力，一种为了达到目标、解决问题而去收集有用资源的能力，有用资源就在我们身边，书本上的理论知识可以为我们解决问题提供知识，而周围的人和一个团队作用能为我们解决困难和问题起到实质性的作用；自信来源于学习和实践，只有不断的学习、实践才能提高自己处理压力和解决问题的能力。
   在培训课上讲到的自我和谐，强调的是自我领悟。从工作的成功与失败中积累经验和教训，养成良好的得失观，得意不猖狂，失意不气馁。和谐要靠自我，良好的心态，从容面对现实，及时适应自己的角色转换，就像培训课上徐书记举的一个恰如其分的例子：在我们面前有三座山，一座是中山，一座是泰山，一座是喜马拉雅山，要结合实际自己去选择攀登哪一座山，中山休闲人人可攀，喜马拉雅山绝非人人可攀，他是需要强壮的体魄，科学的器具，甚至要牺牲生命。那么对于工作而言，攀登泰山更合适我们，但是登上泰山顶要有自己的目的。也就是说我们的工作要有计划和目标，工作就像登山一样，一次次攀登，我们的体力、勇气、知识技能就会得到一次次考验。“大胆些——强大的力量会帮你”，这是《战胜恐惧》一书中很简单的一句话，大胆些，这并不是劝你毫不在乎或有勇无谋，大胆慎重的决定，每时每刻将自己所能完成的目标定得更高。所谓强大力量也并没有什么神奇之处，它正是我们自身所具有的潜力：精力、技能、正确的判断、创造性的设想。简而言之，大胆一些可以使机体做出应急反应。一位著名登山运动员说过，一个登山者偶尔会使自己陷入欲下不能的境地，这样一来他只能向上攀登。这提示我们既然选择了自己从事的工作，就应该像登山一样不断的向上攀登去进取。这一原则无疑也适用于日常事务。无论哪一种情形，你都得尽职，除非你无法胜任，否则你就要尽职，你的自尊、竞争本能和义务感都会促使你去这样做。
   没事找事全是事，没事想事无大事。这是培训课上徐书记的结束语，他没有给予更多的解释和提示，我想徐书记是留给大家去想去思考。我的感悟是：没事找事，是提醒我们工作要靠自己自觉的去做，去发现工作中存在的问题和我们目前应该做的工作还没做好还没做到位，也就是要主动的去做事。没事想事就是各项工作都要去想去考虑，在观察思考中发现每一件事发生的前因后果，客观实事求是的去面对解决没一件是，这样才没有大事的发生。
   创造核心竞争力，总的来说就是要不断的学习与实践，在知识与技能方面不断的提高自己，客观真实的面对自己的人生，热爱生活，努力工作，不断进取，这样才能适应新的形势需要，才能在竞争的的潮流中不被淘汰。

                                                                                                                                                                                                    仙林学生公寓物管处    居根宝