2014年3月19日，又记录了我人生的一个第一次，参加公司的竞聘面试。虽说竞聘每年都经历，但今年的方式打破了传统先写好稿子，照本宣科的“伯乐相马”模式，改为一个一个面对面的“群马共赛”竞聘对话。

上午接到通知：下午3:30面试，当时的感觉就是懵了：“完了，怎么办？要准备什么？”心中忐忑不安。这种不安定的心情在王文静副总经理对于我工作的介绍中沉淀了下来。而“公司今年的两大工作重点是什么？”“费教授关于有效服务的沟通技巧培训中你悟到了什么？”等提问中，让我牢固了公司今年的工作思路，也让我认识到了沟通的技巧和管理的智慧。

面试中，当徐良书记对于我工作中取得的成绩给予了肯定，对于今后的工作给予了方向，在心中乐开了花的同时，也坚定了我的 “真诚态度，优质服务，科学管理”的信念。吴金宝副总经理从我的性格入手，浅谈了“一花独放不是春，百花齐放春满园”，要发挥角色作用，以务实的工作态度释放本身的能量。这也给了我很大的启迪，引领作用和团队精神的重要性。最后吴志忠总经理对我提出：要以满腔的热情、激情投入到工作中，提升能力与水平，要思路清晰，系统性的计划工作，认真思考、创新，用力做事，用心谋划。

这种竞聘面试的方式不仅体现了公司务实作风，同时为大家搭建了一个平台，一个竞聘的机会，而且进一步树立起公司良好的用人风气和工作作风。

而对于我来说，是一次培训、是一次学习，是一次成长，通过各位领导由表及里的性格特点、知识结构、管理能力、经验等方面的肯定及分析，同时明确指出相形之下的不足和今后的努力，让我更加确定自己的长进方向，相信能帮助我在今后职业生涯中的成长走的更高、更远。

鼓楼学生公寓物管处   张美婷