10月份,仙林公用房物管处主要抓了新员工入职培训、更新录制员工信息、公房管理员作风纪律整顿及队列操课和消防安防培训、迎接“示范班组”检查评比、梳理“八大体系”落实中的问题及制定改进措施,做好日常服务保障工作。现将具体工作汇报如下:
1、召开国庆节前管理人员工作会议,重点部署节日期间安全管理工作;组织国庆节前安全大检查和卫生大扫除,安排好各级人员值班工作,确保节日期间各楼栋及人员的安全。
2、做好秋季防火、防风、防盗的宣传工作;尤其是做好新生加强自我保护意识和安全观念教育。
3、督促新员工办理好相关入职手续,发放服装,组织员工榜拍照,同时对其工作技能进行培训和效果验证,增强培训的针对性、有效性和实用性;统一制作配发《员工信息档案》,建立完整的员工个人信息资料,规范人力资源和用工管理制度,做到科学化、精细化、系统化。
4、梳理各部门作业文件、设施设备及标识标牌存在问题,同时配合公司及物管处做好各项数据和图片汇总统计上报工作。
5、开展好与员工的谈心交流互动,做好合同到期、年纪到龄人员的摸底整合工作;各部门针对部门退休员工,及时与物管处沟通办理相关离退手续,指导新进员工办理好相关入职手续。
6、根据工作安排,做好物管处参加南京大学“海信杯”第55届运动会田径比赛的报名参赛工作。
7、坚持每月两次公房管理员队列操课和消防安防培训,增强服务意识,提升服务形象,优化服务质量。
8、配合公司做好年度“示范班组”检查评比工作,并且根据反馈信息,做好相应整改工作;根据公司工作要求,组织做好部门换季着装要统一,要有标准和规范工作,并且修改纳入《作业指导书》。以物管处为单位,对照“八大体系”有无缺失,不间断性系统梳理工作中的疏漏,查找问题、分析原因、研究对策、整改方案、制定具体解决办法。
9、中文楼物管部主动与院系沟通,做好文学院100周年(
10、工程部组织5名工程人员拆除并运回安装于校园内各地点18把遮阳伞、19张桌子、73张休息椅,其中13张椅子、10把伞、4张桌子已损坏,拆回后及时做好统计并将结果报告房产处。加强二次装修的监督管理,与改造教学楼教室照明智能控制的施工单位联系,要求其解决、更换其在施工过程中损坏的各教室共27块天花板,目前施工单位已在处理中,工程部将继续跟踪解决。督促空调维保单位对行政楼、逸夫楼、图书馆、基础实验楼的820余台分体式室内空调进行维护保养、清洗晾晒滤网,修复空调4台,确保冬季供暖工作的正常。认真做好服务工作,及时为师生排忧解难。由于新生刚刚入学,本月工程部共帮助同学捞取掉入下水管道手机等物品31次,捞取次数大幅上升。
11、好人好事:
仙林公用房物管处 十一 月份工作计划表
序号 计划内容 执行人 工作进度 检 查 验证人 1 组织部分员工参加南京大学“海信杯”第55届运动会田径比赛。 参 赛 选 手 孙骆东杨 浩 2 做好第三季度员工绩效考核和服务明星、节约奖评选评审工作。 所有管理人员 11月上旬完成 孙骆东杨 浩 3 结合“11·9”消防安全日,组织部门公房管理员和部分师生,开展一次消防知识培训,并做好消防、安防和电梯困人等应急预案的演练工作。 所有管理人员 11月上旬完成 孙骆东 杨 浩 4 对所属楼宇进行周界系统的认真梳理和检查,完善相应的应急预案和设备配置,并组织对相关人员的培训演练;进行周界报警器、可视监控的操作培训。 所有管理人员 11月中旬完成 孙骆东杨 浩 5 根椐仙林公用房的工作特点,对发生的各类案例进行收集和整理,充实案例汇编。 所有管理人员 11月下旬完成 孙骆东 6 做好冬季设施设备防冻维保工作,教学楼供暖设备预先调试;检查公共区域门窗的完好情况;做好防火防风防盗工作。 所有管理人员 11月下旬完成 孙骆东杨 浩 7 正规各级管理人员和员工的日常考勤、值班制度,加强检查督促。 所有管理人员 11月 孙骆东 杨 浩 8 指导各物管部做好各楼宇、各院系2014年度物业费催缴的准备工作。 所有管理人员 11月 孙骆东 杨 浩 9 进一步完善《作业指导书》、质量记录,将仙林公用房着装管理办法纳入《作业指导书》;并对照“八大体系”有无缺失,系统梳理工作中的疏漏,将梳理出的问题和具体解决办法,经分管经理签字后上报经理办。 所有管理人员 11月 孙骆东 杨 浩 10 完成上级交办的其它任务。 所有管理人员 11月 孙骆东 杨 浩