一、本月完成工作：

1、经小组讨论并经公司领导审核通过，以岗位，模块式系统化方式编写公司培训教程，现已定稿，准备印制成册。

2、认真做好网络舆情监控，发现情况及时通过电话及QQ群提醒：完成10月份BBS信息统计表和第三季度网络舆情汇总分析工作。

3、筹备公司在两校区开展的综管以上人员会议，及时整理会议纪要发布，要求各部门严格按照公司会议精神和相关要求贯彻执行。

4、参加省职介招聘会5次，面试人数18人。现保洁岗位市场人员缺乏，管理员岗位应聘人员年龄偏大。完成各部门建立人力资源库花名册及对档案编号的工作，对公司11月份的人力资源进行了统计，月末现有人数951人，新入职人数23人，离职人数8人，离职率0.01%。

5、完成仙林学生公寓一、二组团内审和示范班组的评审工作，拟定审核报告报品质技术部曹总工。

6、心系员工安全，在119安全月到来之际，经理办完成安全简报的排版、制作工作，内容分公司安全管理动态、消防安全、人身安全、财产安全四个版块，每位员工一份，做好安全宣传和提醒工作。

7、参加集团组织的中心人力资源管理员培训工作，提出人事纠纷中的疑问。

8、完成安全员冬装市场调研、确定工作，积极联系厂家对问题服装进行调换等。办理安全组电脑、7台吸水吸尘器固定资产手续。

9、积极组织并动员员工参加由学校组织的运动会、现场协调和奖品发放工作；配合集团做好跳绳比赛的报名工作，部门都能积极参与，公司在集团比赛中均取得了较好的名次。

10、根椐工作调研等需要，经向公司申请，办理雕刻《南京大学后勤服务集团物业管理中心》印章一枚，对外交流，展现形象。

11、协助办理校党代会代表支部推选名单等材料的上报及签字工作。

12、完成公司2015年报刊、杂志的预订工作。

13、办理仙林校区9名人员网络BRAS账号申请工作。

14、处理登记物业管理合同、协议18份。

经理办12月份工作计划