2019年1月9日下午，膳食中心部门副经理以上人员于仙林校区综合楼419会议室召开了2018年岗位述职及年度工作评议会。会议由中心主任岳健主持，共分副主任述职、部门经理述职、副经理以上人员年度工作评议三部分进行。    

在副主任述职环节中，陆士锋与吴万冬就各自分管的安全卫生与人事工作、采购与改造工作进行了汇报，总体来说，在同志们的共同努力下，中心2018年度的各项工作顺利开展。同志们应再接再厉，不断提高主动性与前瞻性，努力解决本单位的实际问题，争取在2019年里继续打好伙食保障的硬仗。    

在部门经理述职环节中，经理们就2017年存在问题的改进情况进行了汇报。大部分经理表示，对存在的员工积极性不高、菜肴更新速度不快、餐厅管理模式不新、规范化水平不强等不足，已通过不断创新管理与经营模式、充分调研市场以拓展菜肴种类、强化内部监管以推进规范化等方式得到了改进。此外，各部门也加强了对员工的关爱，在推进员工薪酬体系改革、完善用工体制等方面，各部门也积极响应后勤服务集团的号召，将各项要求落到了实处。    

随后，中心37名副经理以上人员对副主任、部门经理、部门副经理进行了测评。测评通过匿名填表的方式开展，同志们秉持公平、公正的态度完成。   

最后岳健表示，2018年是不平凡的，中心在后勤服务集团的包容与支持下，克服了各种压力，完成了饮食保障的任务。在以后的工作中，同志们应进一步树立树立大局意识与担当意识，讲政治、讲党性。学校寒假即将到来，各部门需在召开年度工作总结会及一线员工座谈会、盘点固定资产、完成卫生清扫等工作后，再组织轮休。   

会议在同志们的掌声中告一段落。相信新的一年里，同志们会携手并进、共创更好的成绩！