为深入落实奋进行动方案，强化专业能力建设，3月13日下午，人力资源部在仙林校区开展业务培训。培训邀请南京大学法学院工会主席、副教授、后勤服务集团法律顾问周长征作题为《劳务派遣员工退工的规范流程及配套规章制度设定》的专题培训。培训由人力资源部主任王叶菲主持。各部门分管人事工作的领导、人事管理员，以及劳务派遣公司人事管理员参加了培训。

周长征分享了2个兄弟院校劳务派遣员工的退工案例，通过对案例基本情况、处理过程、上诉理由、答辩理由、法院观点等内容的全面梳理与分析，介绍处理过程中的难点与经验，为处理劳务派遣员工的退工事宜提供了宝贵借鉴，具有较高的参考价值。随后，从《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律规定入手，结合集团现有的人事管理相关制度，向大家分情况讲解了劳务派遣员工退工的规范流程，以及配套规章制度的设定，并介绍了禁止退工的情形。周长征表示，要强化规范管理、精细管理，在健全制度、细化规则、规范流程上下功夫，做到有章可循、有规可依、有据可查。交流环节中，与会人员就近期遇到的相关问题向周长征进行了请教和讨论。

参培人员纷纷表示，此次培训内容丰富详实，兼具案例分析和法规讲解，对处理劳务派遣员工的退工事宜具有很强的指导性作用。希望集团多开展有针对性地业务培训，不断提升员工专业技能与服务质量。