4月6日下午，后勤服务集团第一届职工代表大会暨工会会员代表大会（以下简称集团“两代会”）第四次会议在仙林校区召开，正式代表、特邀代表、列席代表等共计70人出席了会议。会议由后勤服务集团党委书记郭学尚主持。

会议在庄严的国歌声中开幕。

郭学尚在讲话时指出，第一届集团“两代会”第三次会议召开以来的两年，是南京大学后勤发展历史上极富挑战、极不寻常的两年。面对师生员工日益增长的新期待、市场形势的复杂多变、内部管理的难点堵点，以及新冠疫情的严峻考验，集团上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、深入学习贯彻党的二十大精神，在认真落实习总书记关于教育的重要论述和对南京大学的殷殷嘱托中，聚力内涵式发展，着力高质量提升。以党建引领后勤发展全局，与集团行政一道，牢牢把握“聚焦主业、服务中心、规范管理、提质增效”的工作思路，团结带领全体党员、干部、职工，直面风险挑战，顶住层层压力，克服重重困难，在聚焦发展中奋力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，在提质增效中砥砺前行，谱写了新时代后勤发展新篇章。

郭学尚对进一步做好集团“两代会”工作提出五点要求。一是要坚持职代会、工会的领导，始终保持正确的政治方向。二是要加强自身建设，努力提升依法履职的能力和水平。三是要扩大工会工作覆盖面，始终做职工利益的坚定维护者。四是要带领职工适应新常态，始终做推动后勤发展的主力军。五是要团结服务职工群众，始终做维护和谐稳定的支柱。

他强调，集团“两代会”工作是后勤事业发展的重要组成部分，是促进民主管理、广泛凝聚人心、实现民主之效、促进团结和谐的重要途径，是推进后勤治理体系和治理能力现代化的重要抓手，是全过程人民民主的具体实践。要坚持把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为出发点和落脚点，着力完善集团“两代会”议事程序与规则，健全提案办理流程，保障广大职工参与民主管理、民主监督的各项权利；充分发挥工会职能作用，健全民主管理，做实扶贫帮困、提振职工文化，推进工会工作与集团发展的有机融合；积极组织代表学习了解党和国家关于教育改革发展的方针政策，了解学校的工作全局，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断提高思想政治素质和履职议事能力；关注员工身心健康，深入开展群众性文体活动，充分调动和发挥职工劳动创造的主动性积极性，增强队伍的凝聚力与战斗力。他号召全体代表，要以本次集团“两代会”的召开为契机，以党的二十大精神为指引，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在学校工会的精心指导下，在集团党委的坚强领导下，坚定信心、创新实干、履职尽职、开拓创新，为开创新时代后勤高质量发展新局面再立功!

后勤服务集团总经理钱国兴在题为《团结奋斗争先进位进一步提升后勤服务质量与水平》的行政报告中指出，2021年至2022年，集团在学校党政的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记给南京大学留学归国青年学者的重要回信精神，严格落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，坚持稳中求进工作总基调，求真务实，实干苦干，各项工作取得新进展、新成效，实现“安全、和谐、健康、有序”发展。

钱国兴强调，2023年集团要进一步加强作风建设，推进落实“奋进行动”方案，解决突出问题，营造风清气正的工作氛围；扩大工作深度与广度，切实提升服务水平；在“引、育、留、用”等方面下功夫，推进后勤队伍建设；加快信息服务平台建设与应用，提高服务便捷性与满意度；发挥后勤全过程、全方位、全时段的育人形式，推进劳动教育实践工作走深走实；强化制度规范建设，全面提高后勤质量安全工作能力和水平；守牢意识形态阵地，做好正面舆情引导，讲好后勤故事、传播好后勤声音；落实四校区联动提质增效精神，制定四校区后勤联动方案，确保各项工作正常运转；持续改善民生福祉，切实解决师生员工急难愁盼事，营造和谐校园环境。他指出，2023年，集团将全面贯彻落实党的二十大精神，深化落实习近平总书记重要回信精神，紧密围绕学校中心工作，以提升服务质量为重点，强化服务求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广益创效益，以优美的校园、优良的作风、优质的业绩推动集团高质量发展，为学校教学科研、师生学习生活提供强有力的后勤服务保障。

会上，后勤服务集团副总经理夏莉作了后勤集团财务工作报告、集团分工会主席达辉作了后勤分工会工作报告、集团第一届“两代会”提案工作委员会主任芮华作了提案工作报告。  

各代表团将在未来一周内组织代表们讨论审议四项工作报告，同时紧密结合集团发展提出建设性意见与建议，并向集团党委进行书面反馈。