为贯彻落实“奋进行动”实施方案，加强后勤服务集团人事队伍建设，2月26日下午，人力资源部组织召开2025年度第一次人事管理员工作例会。会议由人力资源部主任王叶菲主持。

本次培训紧密结合正在推进的后勤人事管理系统建设实际，由系统建设方工程师戴杉杉以入离职、调动等环节为例，对系统操作方法和流程进行了现场演示，对招聘模块的基本操作做了说明，现场征集了大家对招聘模块建设开发的意见建议。

系统项目对接人、学校信息化建设管理服务中心杨晓岚老师简要介绍了现阶段学校信息化建设与管理情况以及发展趋势，分享了人事系统管理运维经验，并对后勤人事管理系统可能遇到的问题提出了优化建议。

王叶菲表示，推进后勤人事管理系统和招聘模块建设，既是深入落实奋进行动方案的要求，也是实现“智慧后勤”、提升管理服务水平的重要路径。运用好后勤人事管理系统，将有效节约人力与时间成本，提升工作效率。她要求各部门人事管理员做好前期准备工作，确保数据准确性，共同把后勤人事管理系统维护好、运用好。

人力资源部全体工作人员、集团各部门人事管理员以及3家派遣公司工作人员共20余人参加了会议。