12月24日，后勤服务集团大学生劳动教育工作推进座谈会在仙林校区召开，后勤服务集团党委书记郭学尚，总经理助理、党政办公室主任芮华，新生学院院长助理季晓敏，本科生院科长李灿，各实践项目负责人及指导老师代表参加会议。会议由后勤服务集团副总经理、劳动教育推进工作领导小组组长高风华主持。

郭学尚在讲话中指出，劳动教育是党中央的一项重要决策和部署，是中国特色社会主义教育制度的重要内容。我校已经把劳动教育摆上重要议事日程，并出台了相关政策措施。后勤服务集团作为大学生劳动教育基础实践的主要承办单位，集团党政高度重视，多次专题研究，先后成立劳动教育推进工作领导小组和劳动教育办公室，做好基础实践项目的顶层设计和统筹协调推进工作。他强调，集团干部职工要把思想统一到党中央决策部署上来，站在为培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人的高度，认真学习领会学校有关文件要求，把劳动教育工作抓紧抓实抓出成效。他相信，在本科生院和新生学院的帮助指导下，在各部门的高度重视和大力协同下，大家群策群力，一定能够完成这项光荣而重要的任务。

会上，劳动教育办公室主任芮华对各部门开展劳动实践活动前、活动中、活动后的工作安排提出了具体要求。办公室欧阳婧汇报了基础实践活动开展两周以来的情况。

与会人员就劳动时长设定、学生管理、平台操作等方面的内容进行了交流探讨，现场气氛热烈，效果良好。国际会议中心总经理孔凡红、膳食中心副主任徐来彬、绿化环卫管理中心副主任刘灏、物业管理中心经理王军、工贸公司总经理助理卢云云等项目负责人代表建议灵活安排劳动时长并利用好周末，优化平台流程和设置提高效率，增加“提醒”功能；国际会议中心李萍、尤红梅，膳食中心孔韵溪、王佩，绿化环卫管理中心田哲睿，物业管理中心张欣、徐玲艳，工贸公司吕小飞等指导老师代表希望解决学生迟到早退、无故缺席、表现不佳等问题的管理。

季晓敏、李灿感谢后勤服务集团党政对大学生劳动教育工作的重视，他们认为集团给学生们提供了众多的劳动实践锻炼的平台，丰富了劳动教育的载体。他们要求指导老师对参与劳动的学生从严要求、从严管理，让劳动教育发挥真正的实效，同时建议在保量上探索多形态的劳动教育方式与策略，设置更多的项目，在保质上不断创新，特色化开展工作，通过线上线下多方式进行活动招募。他们希望三方密切保持沟通联系，互相协调，共同促进劳动教育的有效开展。

高风华总结时指出，劳动教育实践活动开展两周来，各部门精心组织，有序开展活动；学生们在劳动中激发了兴趣，收获颇丰。后勤工作是“没有讲台的课堂”、职工是“不上讲台的老师”，劳动教育让后勤职工从服务保障的后台走向立德树人的前台，要正确看待劳动教育过程中出现的一些问题，要增强服务示范，强化行为育人，以高尚的人格、积极健康向上的精神面貌激励学生，以彬彬有礼的语言、热情周到的态度、整齐规范的动作陶冶学生，以精湛的业务技能、吃苦耐劳的作风感染学生。他强调，劳动教育基础实践工作要做到“四化”，一是标准化，建立系统的活动管理流程；二是规范化，每个环节都制定标准；三是特色化，树品牌，创办具有南大特色的劳动教育；四是功能化，在劳动中引导学生树立正确的劳动观，崇尚劳动、尊重劳动，增强对劳动人民的感情。