4月24日下午，人力资源部组织召开2025年度第三次人事管理员工作例会。会议由人力资源部主任王叶菲主持。

本次会议围绕劳动争议风险防范，特别邀请江苏苏鹰人才科技有限公司总经理助理、劳动关系协调师李晋进行培训。李晋从入职风险防范、试用期管理、劳动合同订立、工资与考勤管理、工伤与意外伤害处理、特殊劳动关系解除等方面讲解了防范劳动争议的对策与技巧，结合典型案例，分享了处理劳动争议过程中的重点内容和注意事项。参会人员纷纷表示此次培训实用性强、受益匪浅。

本次会议采用线上线下相结合的形式开展，集团各部门人事管理员、人力资源部全体工作人员共20余人参加会议。