5月31日上午，后勤服务集团在鼓楼校区召开“提升劳动教育质量”工作座谈会，集团劳动教育办公室相关人员、相关中心负责人、各实践项目负责人及指导老师代表共二十余人参加会议。会议由后勤服务集团副总经理高风华主持。

与会人员结合部门工作实际，分享了劳动教育基础实践活动开展近两年来的经验做法及取得的成果，针对活动开展过程中遇到的困难与问题提出了建设性意见和建议，就如何丰富实践活动形式、创新与拓展活动种类、进一步提升劳动育人质量等方面进行了交流和研讨。与会人员认为，通过劳动实践，能够明显感觉同学们在劳动意识、劳动观念、劳动能力、行为自律、沟通技巧等方面有进步；同学们走进后勤，对于改进后勤工作作风、提升服务技能、促进后勤服务高质量发展，拉进与同学们的距离都起到了良好的作用；在劳动教育过程中，也发现部分同学们对劳动实践课程不够重视，迟到、早退、无故缺席、不注意仪容仪表、认为具体体力劳动不够体面等现象依然存在；对劳动育人的平台建设、集团层面的政策和经费支撑等也都提出了合理化建议。

高风华对各部门在劳动教育工作中做出的不懈努力予以充分肯定。他提出四点要求：一是各中心继续高度重视劳动教育实践活动。劳动教育实践活动是学校赋予后勤服务集团的光荣使命，是“三全育人”“五育并举”的重要环节。二是各中心继续创新劳动实践活动的形式和内容，进一步提升同学们参与实践活动的积极性和育人的有效性。三是具体负责老师进一步加强劳动育人的过程管理，实时指导同学们正确地进行劳动，同时又能保护同学们的劳动安全。四是每一次活动结束以后，能够加强总结与考核，就发现的问题及时进行纠正，对于表现优秀的同学及时地予以表扬和肯定，充分听取同学们对于活动安排的意见建议，推动各项活动不断向专业化、特色化、品牌化发展。