2019年11月，后勤服务集团人力资源部深入膳食中心、物业管理中心和运输中心，为三部门进行劳动用工诊断梳理。活动特邀集团法律顾问——南京大学法学院周长征副教授现场答疑解惑，受到欢迎。

活动以座谈会的形式进行，三部门的人事工作负责人、部门经理及人事管理人员参加了座谈交流。三部门分别就规范人事工作流程、人员招聘渠道开发、加强管理人员培训、超龄人员风险管控、特殊岗位人员分类管理等方面碰到的重点、难点问题进行了交流和探讨。周长征在了解各部门劳动用工情况的同时，以扎实的理论知识，丰富的实践案例，对中心用工管理的合理性进行了评估，对合法性进行了诊断，并提出了合法合理且行之有效的整改建议。

人力资源部将对劳动用工诊断中部门遇到的重点、难点问题予以梳理，尽可能地逐步推进各项工作的落实和问题的处理，为各部门人力资源管理工作提供合法合规合理的建议。下学期，人力资源部还将继续为集团其他部门开展劳动用工诊断梳理，进一步加强各部门劳动用工规范，提升集团劳动用工风险控制能力，努力降低用工风险。