9月4日下午，集团人力资源部召开了新学期工作研讨会。会议由集团总经理助理兼人力资源部主任芮华主持。集团总经理钱国兴参加了会议。

会上，大家共同梳理了各岗位工作职责和工作内容，提出新学期工作思路，并且讨论解决工作中遇到的问题和难点。

芮华强调了人力资源部工作的重要性。她指出，人力资源部是集团的一个重要部门，具有管理与服务的职能，工作的政策性与专业性强，需要大家从政治素养、全局意识、责任意识、主动意识上下功夫，全面提升人事管理服务能力，努力将人力资源部打造成“懂全局、管本行、能干事、干成事”的一个部门。同时芮华就严格工作纪律、加强部门间的交流沟通与协助、提高工作效率、提升工作能力等方面提出了具体要求。她认为，良好的政治素质是人事管理员的灵魂，公道正派的作风是人事管理员的基本要求，广博的知识是人事管理员必备的本领，周到细致的服务是人事管理员的落脚点，大家必须从自我做起，切实提升工作水平，共同推进人力资源部健康良性运转。

钱国兴肯定了人力资源部的工作和取得的成绩，并向大家传达了学校“第一资源”开发的内容与精神。他认为，人力资源部是一个政策性很强的部门，大家要有学习政策、研究政策、掌握政策，以及制定政策、运用政策的能力；人力资源部又是一个为员工提供人事服务的部门，提倡首接负责制与一站式服务，做到守土有责、分工协作、无缝对接。同时，他对下学期工作提出了几点要求：一是围绕学校与集团中心工作，在第一资源开发、职工民生工程、外聘职工薪酬制度等方面做出亮点工作；二是改进工作作风，深入基层听取基层意见，帮助中心解决实情问题；三是改变工作态度，以细心、热心、尽心帮助职工办实事；四是做好人事状态数据的档案资料工作，为集团人力资源建设与开发工作提供基础性数据和政策依据。

大家还就人事档案的督查、人事服务指南的制定、人员进出管理程序等进行了讨论。