7月30日上午，后勤服务集团人力资源部组织各中心中层管理人员召开了人事工作学习交流会，集团总经理钱国兴、常务副总经理吴志忠出席了会议。 

会上，人力资源部首先带领大家学习了《国税地税征管体制改革方案》以及《中华人民共和国个人所得税法修正案》的具体条款，并就其在集团人事管理中的具体实施进行了深入解析。在共同学习的基础上，各中心结合本单位职能和岗位特点就如何进一步规范化用工、按规定缴纳社保、依法纳税等进行了积极交流，特别就人事管理中遇到的实际困难及问题进行了深入探讨。 

吴志忠就当前形势下如何规范用工提出了建议，他希望各中心能够对岗位需求及工作任务进行全面科学的考量，合理配置人力资源；规范制度的制定与执行，做到合法用工，规范管理，充分调动员工积极性，确保各项工作正常运行，促进集团高质量发展。 

钱国兴在听取大家发言后指出，人事管理工作在整个集团发展中尤为重要，在国家财税制度改革刚性发展的新形势下，怎样合法用工、依法纳税是集团人事管理工作的重点，需要深入的理解与落实。他要求，人力资源部和各中心要不断研究国家政策法规，通过调研、研讨等方式学习同类高校先进的管理理念，建立科学的人事管理模式。同时，人力资源部要会同各中心全面梳理岗位任务、工作时间、薪酬结构、社保缴纳等，不断完善各项管理制度，规范工作流程，在依法依规用工的基础上提高工作效能，为集团高质量发展和创建“双一流”大学而努力。 

（陈秋菊）