5月21日下午，人力资源部组织召开2025年度第四次人事管理员工作例会。会议由人力资源部主任王叶菲主持。

本次会议围绕巡视整改对培训工作的新要求，聚焦分层分类培训计划的设计与落地，邀请江苏大学工商管理硕士、昆山市人大代表、二级人力资源管理师田明民主讲。田明民从培训制度和培训体系的建立、分类培训计划的制定、培训资源的建设、培训推进的方法等方面入手，将“721”学习法则、柯氏评估模型等理论工具融入情景模拟、现场互动问答和案例分析等多元化形式，帮助参会人员理解员工培训的必要性、重要性以及培训计划的设计要点。

本次会议采用线上线下相结合的形式开展，集团各部门人事管理员、负责培训工作的人员、与集团合作的江苏点米谋士企业管理服务有限公司相关工作人员、人力资源部全体人员，共40余人参加培训。