6月23日下午，后勤服务集团人力资源部组织召开2025年度第五次人事管理员工作例会。

会上，人力资源部徐月瑶传达了本月学校人事秘书例会会议精神，围绕事编人员渐进式延迟法定退休政策展开解读，详细介绍退休办理流程，并结合弹性提前退休政策，讲解了退休时间申请书的填写要点。人力资源部陈秋菊介绍了后勤人事管理平台和招聘模块的建设进度与运行情况。后勤人事管理平台建设方金智公司工程师以岗位发布、岗位申请等环节为例，对招聘模块的操作方法和步骤进行讲解与演示。与会人员就招聘模块的设计和使用展开了讨论，提出优化建议。

本次会议采用线上线下相结合的形式开展，集团各部门人事管理员、人力资源部全体人员共20余人参加会议。