5月15日，后勤服务集团在仙林校区召开青年员工座谈会，集团党委书记、总经理陈进主持会议。

会议系统介绍了集团人员结构现状及面临的主要问题，并阐述了推进建设结构合理、素质优良人才队伍的具体举措，围绕青年员工普遍关心的薪酬考核和晋升机制，详细说明了集团薪酬体系的调整方向和晋升通道的构建路径。会议强调集团正加快破除“唯学历”“唯资历”倾向，建立以实际成效、贡献价值和创新能力为核心的多元人才评价机制，以充分释放人才创新活力，推动形成唯才是举、广纳贤才的良性生态。

会议指出，“功以才成，业由才广”，在集团高质量发展的关键时期，对人才的渴求比以往任何阶段都更为迫切，勉励青年员工大胆创新、主动担当、奋勇争先，为集团发展贡献智慧与力量。

在交流环节，参会员工结合自身岗位实际，就发展路径、考核机制等议题踊跃提问、积极建言，进一步明晰了发展方向。

来自各部门的40余位青年员工代表参会。鼓楼校区同志通过视频直播方式线上参会。